Wspieram organizacje, pracodawców i pracowników w tworzeniu angażujących i szczęśliwych miejsc pracy, odnoszących sukcesy na rynku. Pomagam budować pozytywne doświadczenie pracownika, które sprawi, że Twoja organizacja będzie przyciągać, angażować i rozwijać najlepszych pracowników.
Karolina Karwowska
Employee experience jest przepisem na dobre i angażujące miejsce pracy, na efektywną i odnoszącą sukcesy organizację – gotową na zmiany i odporną na kryzysy. Firmy skupiające swoje działania na employee experience notują znacznie lepsze wyniki finansowe niż te, które doświadczeń pracowników nie stawiają w centrum swojej uwagi. Potwierdza to wiele badań i raportów:
- Dwukrotny wzrost poziomu zadowolenia klientów,
- Ponad dwukrotny wzrost przychodów,
- O 25% większa rentowność w porównaniu z konkurencją,
- Większa retencja, zaangażowanie i efektywność pracowników.
…to tylko niektóre z wielu wymiernych korzyści, jakie daje budowanie employee experience w organizacji.
źródło: Building business value with employee experience, Kristine Dery and Ina M. Sebastian, MIT Sloan Center of Information System Research (CISR), Research Briefing, Volume XVII, Number 6, June 2017
to wyzwanie nie tylko dla HR.
to odpowiedzialność zarządów i liderów.
to poważny, strategiczny cel i sposób na sukces organizacji.
82%
polskich responderów badania Deloitte „Global Human Capital Trends 2019” uznało potrzebę poprawy doświadczenia pracownika za ważną, jednak tylko połowa deklaruje, że skutecznie tworzy miejsca pracy, w których employee experience ma znaczenie.
Chcesz tworzyć pozytywne doświadczenia pracowników w sposób świadomy i strategiczny?
Potrzebujesz w tym wsparcia lub konsultacji?
Zobacz jak mogę Ci w tym pomóc?
Employee experience i zaangażowanie
Szkolenia, prezentacje, konsultacje – wsparcie dla HR oraz Zarządów w obszarze budowania angażującej organizacji i pozytywnych doświadczeń pracowników.
Angażujący Lider
Strefa wiedzy, szkoleń, publikacji i prezentacji dla liderek i liderów, którzy chcą budować zaangażowanie i efektywność w swoim zespole.
Aktualności
Liczy się CZŁOWIEK. Empatia i ciekawość jako nowe fundamenty pracy
"Działamy w świecie, w którym praca nie jest już definiowana przez stanowiska, miejsce pracy nie jest już konkretnym miejscem, wielu pracowników nie jest już tradycyjnymi pracownikami, a HR nie są
Czy liderzy są gotowi na budowanie wyjątkowego employee experience?
Human-centred leadership. Takiego przywództwa potrzebuje EMPLOYEE EXPERIENCE!. Liderów, którzy stawiają pracowników w centrum uwagi. I choć nadal zachwycają nas liderzy wizjonerzy, eksperci w swoich dziedzinach, autorytety w różnych branżach, którzy
Wspierający Rozmówca. Nowa rola w organizacji?
Wyobraź sobie firmę, w której pracują szczęśliwi, przyjaźni i pozytywnie nastawieni do życia ludzie. Ludzie samoświadomi, zorientowani na rozwiązania, wierzący w misję firmy, podzielający jej wartości i chcący rozwijać jej