Dobre praktyki, Kultura organizacji 22 sie 2024 Wspierający Rozmówca. Nowa rola w organizacji? Wyobraź sobie firmę, w której pracują szczęśliwi, przyjaźni i pozytywnie nastawieni do życia ludzie. Ludzie samoświadomi, zorientowani na rozwiązania, wierzący… Karolina
Dobre praktyki, Employee Experience, Inspirator, Rozwój 11 kw. 2024 Cele strategiczne a codzienne działania. Metoda OKR Nieefektywne procesy to najczęstsza przyczyna niepowodzeń w realizacji celów firmowych. Wskaźnik niepowodzeń wzrasta, jeśli w organizacji nie współpracujemy nad celami,… Karolina
Employee Experience, Raporty 26 mar 2024 Liczy się CZŁOWIEK. Empatia i ciekawość jako nowe fundamenty pracy "Działamy w świecie, w którym praca nie jest już definiowana przez stanowiska, miejsce pracy nie jest już konkretnym miejscem, wielu… Karolina
Dobre praktyki, Employee Experience, Employer Branding, Inspirator 19 lut 2024 Papierowy Sufit. Niewidzialna bariera dla umiejętności. PAPIEROWY SUFIT to bariera nie do przekroczenia dla wielu pracowników, którzy posiadają umiejętności i doświadczenie, ale brakuje im kwalifikacji akademickich,… Karolina
Employee Experience, Lider 12 lut 2024 Czego nie wiedzą liderzy, czyli jak stopić górę lodową nieświadomości? 💡 Czy wiesz, że tylko 4% problemów firmy jest znanych top menedżerom? To zaledwie czubek góry lodowej! 🏔️ 🔎 W… Karolina
Employee Experience, Lider 10 sty 2024 Czy liderzy są gotowi na budowanie wyjątkowego employee experience? Human-centred leadership. Takiego przywództwa potrzebuje EMPLOYEE EXPERIENCE!. Liderów, którzy stawiają pracowników w centrum uwagi. I choć nadal zachwycają nas liderzy… Karolina
Employee Experience 25 paź 2023 Rozmawiamy o employee experience – podcast Kasi Syrówki Ostatnie miesiące intensywnie pochłonęły mnie działaniami w Dream Employer Hub, gdzie skupiamy się na szerzeniu misji budowania wyjątkowych miejsc pracy. W… Karolina
Employer Branding, Kultura organizacji, Otoczenie 09 sty 2023 Tokenizm – zafałszowana różnorodność Tokenizm to robienie absolutnego minimum w kwestiach różnorodności i integracji w miejscu pracy. To pudrowanie i pozorowanie działań, po to,… Karolina
„Uskrzydlająca” Organizacja, Kultura organizacji 05 sty 2023 Humankokracja, czyli jak rozmontować biurokrację w naszych organizacjach? „To zarazem manifest i podręcznik” – tak o swojej książce „Humanokracja, Jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowacyjne i zwinne… Karolina
„Uskrzydlająca” Organizacja, Employee Experience, Inspirator, Kultura organizacji, Otoczenie, Raporty 23 wrz 2022 Jak się zmienią nasze miejsca pracy w ciągu 10 lat? O tym, że ostatnie lata zmieniły obraz naszych miejsc pracy nikt już nie ma wątpliwości. Trendów, dyskusji, prognoz o tym… Karolina
