O tym, że ostatnie lata zmieniły obraz naszych miejsc pracy nikt już nie ma wątpliwości. Trendów, dyskusji, prognoz o tym jak będzie wyglądała przyszłość naszych organizacji jest bardzo wiele.
Dla Dream Employer Hub jest to temat niemalże sztandarowy, dlatego chętnie dzielimy się każdą informacją i inspiracją.
💡 Dzisiaj spojrzenie firmy Gartner i ich obraz zmian, które czekają miejsca pracy w ciągu kolejnych 10 lat. Wymieniają 6 głównych obszarów. Niektóre z nich są nam już dobrze znane i dość powszechnie omawiane jak chociażby:
✔ ciągły rozwój umiejętności cyfrowych,
✔ wykorzystanie technologii do śledzenia efektywności pracowników i poprawy ich doświadczeń,
✔ udział sztucznej inteligencji,
✔ wartość pracy, czyli praca dla celu i pasji.
Dwa punkty w tym zestawieniu zaciekawiły mnie bardziej niż pozostałe:
- Gartner pisze o „we working”, który ma zmienić całkowicie zadania liderów średniego szczebla, czyli tzw middle managementu. To od nich będziemy oczekiwać pełnienia roli coach-ów, nauczycieli i empatycznego zarządzania. Na tym poziomie nie będziemy już mieli typowego zarządzania ludźmi i oceniania ich efektywności. To duża zmiana, która może w końcu zweryfikuje prawdziwych liderów.
- Ciemna strona naszych wyzwań praca/życie – technologia, praca zdalna będzie powodowała problemy z budowaniem relacji w miejscu pracy, co może prowadzić do spadku zaangażowania, osamotnienia.👉 Co według Was będzie kluczową zmianą, jaka czeka nasze miejsca pracy?
